随着最近外教事件频频发生，很多家长不禁怀疑自己选择的“外教”是否合法？

那么，作为家长该如何快速辨别眼前的“外教”是否合法呢？主要看他是否同时持有以下证件：

一看《外国人工作许可证》

首先，看“外教”是否有当地科学技术厅（或局）签发的“外国人工作许可证”；同时，扫描证件正面右下角二维码，查看该“外教”身份和工作信息是否与实际一致，工作单位是否与其目前所在单位一致，工作岗位是否为“教学人员”，工作职位是否为“教师”。上述任何一项如有信息不符，均属于非法就业。

二看护照和签证

看“外教”护照是否在有效期内，护照上是否有当地出入境管理部门签发的居留许可，并查看居留事由一项是否为“工作”且在许可有效期内，如果事由非“工作”或许可超出有效期，则持证人便是非法就业的“黑外教”。

公事通作为外国人来华工作系统的代理机构，根据我们的经验，中国政府对外国人来华工作的管理是非常严格的，外国人来华工作并不容易。

1，外国人来华工作，有专门部门“外国专家局”负责管理，有专门工作平台“外国人来华工作服务管理系统”负责审核资料。

2.外国人来华工作的原则是“鼓励高端、控制一般、限制低端”，并不是所有人都能来华工作，办理工作签证，至少要满足“大学本科学历，毕业两年以上”这个基本原则。

详情可百度“外国人来华工作分类标准”，看到这些要求的细则，就知道满足这些要求并不容易。

3.外国人提交的资料必须有“无犯罪证明”和“学历证明”，该证明需要所在国的领事馆或相关权威机构做认证，基本无法作假。媒体报道某国逃犯在中国合法从事外教的案例基本不会发生。

4.外国人来华无论年纪大小，都必须去指定涉外医院体检，任何不健康或有传染性疾病的外国人，都无法来中国合法工作。

5.针对外教办理英语教学类工作许可证，还要求外国人除了满足以上条件外，还必须是英语母语国才能从事教学工作。

6.除了“外国专家局”审核外国人来华工作的能力资格，“公安局出入境管理局”也会全面评估外国人的真实合法和对治安国安的影响，包括：聘用企业的涉外备案、聘用企业调查走访、出入境记录查询、国内犯罪记录查询等，全面合格才能发放工作类居留许可。

拿到外国人工作许可证和工作类居留许可，才能完全合法的在中国境内就业。

非法就业的“黑外教”一经查实会受到什么样的处罚呢？

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条规定：外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

介绍外国人非法就业的人员或机构也不要以为可以逍遥法外，因为：

《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条同时规定： 介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

此外，一个机构如找到符合条件的外国人，想要聘请其成为“外教”，需要到当地科学技术厅（或局）和公安机关出入境管理部门办理合法手续。手续不齐或私用其他机构的“外教”，均属于非法聘用外国人，一经查实也将面临处罚：

《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条还规定： 非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。