外国人来中国工作人员众多，种类繁多，我国是如何对外国人工作签证进行分类的呢？结合2020年新政策，我们解读如下：

申请中国工作签证的外籍人员根据其资质和技能水平，将分为A、B、C三类。

外国高端人才（A类）是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准。外国高端人才可不受年龄和工作经历限制。

满足以下任一条件：

1. 计点积分85分以上

2、获得国际科学、建筑、文学、艺术、体育、音乐或者工业设计奖项。

3、中国国家人才引进计划所需要的人才。

4、中国大学或者世界500强大学的博士及以上学历。

5、平均收入高于本地区上年度6倍社平收入

PS:此类人员申请签证最为快捷，并且申请人在进入中国前不用提交任何所需文件的复印件。此外，只有此类别接受年龄高于60岁的外籍人员。

外国专业人才（B类）是指要符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，以及符合计点积分外国专业人才标准，应当不超过60周岁，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历；确有需要的，可适当放宽年龄、学位或工作经历等限制

满足以下任一条件：

1. 计点积分60分以上

2. 具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历

3. 持有国际通用职业技能资格证书

4. 外国语言教学人员

5. 平均收入高于4倍社平收入

PS:此类签证仅限于年龄在18至60岁之间的外籍人员。

外国普通人员（C类）是指满足国内劳动力市场需求，从事符合国家政策规定的临时性、季节性、非技术性或服务性工作

满足以下任一条件：

1、旧政策中已获得就业证，但延期时不符合AB类人员标准

2、境内外高水平大学硕士应届毕业

3、境内大学硕士应届毕业的优秀毕业生

4、国内硕士优秀毕业生

5、毕业两年内注册公司并为股东或法人

PS:此类工作签证主要针对具体的低技能员工。只有符合直接资格和初级档案才能获得C类签证。