9月28日，任正非最新发文称，公司处在战略生存和发展的关键时期，华为要进一步解放思想，敢于敞开胸怀吸引全世界最优秀的人才，要主动拥抱不同国别、不同种族的优秀人才，加强对跨专业、交叉学科人才的获取与使用，不断提升创新能力，华为未来要胜利，必须招到比自己更优秀的人。

此文中，任正非着重讲到华为要敞开胸怀，解放思想，敢于吸引全世界最优秀人才到华为工作，特别要加大海外留学生的招聘力度，且不要过分强调专业。

任正非说，公司处在战略生存和发展的关键时期，华为要进一步解放思想，敢于敞开胸怀吸引全世界最优秀的人才。不仅要引进来，还要激发好，更要能干出成绩。华为要主动拥抱不同国别、不同种族的优秀人才，加强对跨专业、交叉学科人才的获取与使用，不断提升创新能力。

通过华为的案例，公事通提醒个招聘企业负责人，外国人来华工作必须要申请《外国人来华工作许可证》，而且外国人才要符合以下条件：

1. 应年满18周岁，身体健康,无犯罪记录,境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平；

2. 所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员；

3. 法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定；

4. 外国专业人才是指符合外国人来华工作知道目录和岗位需求，属于经济社会发展继续的人才；

5. 具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；

6. 对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合记点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。

鼓励高端，控制一般，限制低端，是中国政府审批外国人工作签证的原则，如果您的企业是一家正规的实体企业，有实际经营地址，正常纳税缴纳社保，有聘用外国人来华工作的理由，聘用的外国员工有大学本科学士学历，两年以上的工作经验，那么，基本符合办理工作许可证的要求，欢迎与我们联系。