北京市人力资源和社会保障局近日发布《2022年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》，报告就北京市各行业年薪排名、高精尖人才薪酬、高校毕业生年薪等内容做出总结梳理。

报告显示，随着企业逐步复产复工，2021年北京市各行业薪酬水平较2020年整体呈上涨态势，其中受疫情影响较大的住宿和餐饮业、文化、体育和娱乐业、批发和零售业持续恢复，薪酬中位值涨幅较为突出。

从薪酬中位值看，2021年行业薪酬排名前五位的是货币金融服务（29.36万元）、资本市场服务（28.83万元）、互联网和相关服务（24.57万元）、新闻和出版业（20.24万元）、保险业（19.22万元）。总体来说，金融、数字经济、服务业等产业具有较强的薪酬竞争力。

此前，2020年北京市年度行业薪酬中位值排名前三位的是货币金融服务、资本市场服务、互联网和相关服务。其中，货币金融服务的年薪为28.54万元。金融行业在2019年薪酬排名中依旧排名首位，其次是电力、热力、燃气及水生产和供应业(12.67万元)和信息传输、软件和信息技术服务业(11.58万元)。

通过近三年数据可见，在北京金融业薪酬具有较强的竞争力，同时互联网行业发展势头迅猛，近年来薪酬逐步攀升。

就我们办理外国人工作许可证的经验来看，货币金融服务、资本市场服务、互联网和相关服务这三个行业也有不少外籍精英的重点求职行业，吸引了很多人才。

《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件。鼓励高端，控制一般，限制低端，是中国政府审批外国人来华工作的原则。外国人来中国合法工作，必须办理《外国人工作许可证》和《外国人居留许可》。目前来华工作的外国人主要分为 A、B、C 三类，按标准实行分类管理，来华工作的外国人必须符合这三类的人才引进标准。

申请外国人工作许可证的方式很多：外国人首次申请、原许可证过期重新办理，外国人跳槽更换工作，变更工作单位，外国人工作证到期准备续签，外国人离职等各种情况，可以选择“新办”“转聘”“延期”“注销”等不同的流程。外国人工作许可证审批流程规范严谨，如果您准备来华工作或者公司准备聘用外国人，无论您在世界上的哪个城市，提供扫描件就可以申请。