《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：

外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”

严重者会追究和承担刑事责任。

中国政府对外国人来华工作的指导原则是：鼓励高端、控制一般、限制低端。即外国高端人才（A 类）无数量限制；外国专业人才（B 类）根据市场需求限制；其他外国人员（C 类）数量限制按国家有关规定执行。

外国人ABC类是如何区分的？请参考以下公众号链接：

【权威】外国人来华工作分类标准(ABC类）

对聘用公司有什么要求吗？

1.依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。 

2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

需要什么资料？

办理外国人工作许可证需要的材料非常的多，主要需要外国人准备的是无犯罪证明和学历认证，其他的资料在我司的主导下按照我司提供的模板准备就可以。

10个工作日获得《外国人工作许可证通知》，换Z签证入境后即可正常合法工作。

5个工作日领取《外国人工作许可证》

7个工作日办理完成《外国人工作类居留许可》，至此全流程办理完成。

如何收费？

公事通是外专局核定的正规代理机构，办理对公业务的特点就是公开透明，符合条件，办理《外国人工作许可证》全流程的代办费用为3999元。（其他翻译、签证、体检、拍照等费用未包含在内）。

为使得客户放心，采取分段收费的办法，对公账户支付，提供增值税发票。

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