前几天有个客户咨询我们，说外国人办工作许可证不是就可以正常的工作了么，为什么还要办理居留许可证，不办理有什么处罚？小编整理相关资料给大家普及一下。

办理外国人工作许可证流程：

1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人工作许可通知》；
2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人工作许可通知》；
3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的《外国人工作许可通知》、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请工作签证；
4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人工作许可证》。
5、已办理《外国人工作许可证》的外国人，应在入境后三十日内，《外国人工作许可证》到公安部门申请办理居留许可

从流程可以看到，外国人办理工作许可证必须是要办理居留许可的，这是一整套流程，不然无法正常工作。

相关法规：

《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：

外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”严重者会追究和承担刑事责任。

根据相关规定，外国人在华工作单单办理工作许可证是不行的，还必须要办理工作类的居留许可，不然就是非法工作的行为，企业和外国人会面面临罚款和驱逐出境。